Как мужчине правильно вести себя в женском коллективе: 10 правил

3 мифа о работе в женском коллективе

Так ли страшно оказаться в чисто женском коллективе? Давайте начнем с распространенных стереотипов.

Миф 1: Женщины на работе не могут прожить без сплетен

На самом деле это не так. Смотря в какой коллектив вы попадете, ведь все зависит от конкретных людей и их интересов. Много сплетничают, как правило, эгоисты и манипуляторы. Что насчет разговоров, то и мужчины, и женщины любят поговорить в перерывах между работой на насущные темы, узнать новости, обменяться мнениями. И это вполне нормально. Плохо перемывать кому-то кости за спиной, заниматься клеветой и втягивать в это других. Дело не в том, что у вас женский коллектив на работе, а в том, что это неуважение к человеку со стороны бездельников любого пола. Согласитесь, бывают и мужчины сплетники.

Миф 2: Среди женщин-коллег неминуемо возникнет ненависть и зависть

Конечно, нет. Все опять же зависит от людей, а также от личного настроя. Бывает, что в женском коллективе царит домашняя атмосфера дружбы и поддержки. Правда, если коллектив большой, а женщины дружат группами или отделами, то конкуренция и зависть не исключены. Да, женская конкуренция более беспощадна, чем мужское соперничество. Однако редко дело доходит до лютой ненависти, игнора, каких-то жестких поступков по отношению к коллегам

Обычно есть одна или две дамы, которые всех подстрекают: важно не поддаваться на провокации и не заражаться их негативом.

Миф 3: Женщины слишком эмоциональны

5. Покажи характер

Хочу привести в пример одну ситуацию из жизни, которая случилась с моей подругой. Оля работала визажистом в женском коллективе. У них в компании был такой обычай, что в конце дня все сбрасываются за аренду помещения в специальную коробочку.

И несколько раз было так, что кто-то не докладывал деньги. Так, по мелочи, то 50, то 100 гривен. Поэтому всем приходилось добавлять еще по десяточке. И это при том, что офис-менеджер должна была за этим следить.

На четвертый такой «недобор» моя Оля решила из принципа больше не докладывать деньги. И в следующий раз так и поступила. Ее напарницы очень возмущались по этому поводу. Но, что любопытно, после этого недостачи прекратились.

Сплетник

Какой бы напряженной ни была работа, сплетник всегда найдет возможность поболтать на сторонние темы. Она/он всё знает (или думает, что знает) о семейных передрягах коллег, их личных взаимоотношениях, а новости внутренней кухни компании схватывает еще на стадии первых слухов.

Почему так себя ведет. Мотивация у сплетников бывает разной. Нередко это просто очень социальный, болтливый человек, которому скучно в рабочих рамках. Его треп часто идет ему же во вред. Другим сплетникам неоднозначная информация о коллегах нужна, чтобы не чувствовать себя хуже других. Их успокаивает мысль, что у каждого есть свои грехи.

Самый опасный типаж целенаправленно собирает компромат, чтобы использовать его с выгодой для себя. Но это уже не сплетник в чистом виде — это интриган, о котором мы поговорим позже.

Чем опасен. Сплетник не просто расскажет лишнее тем, кому не стоило бы, да еще и не вовремя, но и приукрасит слухи своими домыслами — так, что вы их не узнаете.

Комфортная рабочая атмосфера

Как ее создать? Чтобы работать без напряжения и обид, нужно знать, как выжить в женском коллективе. Есть нехитрые правила, которые в этом помогут:

1. Искренний интерес и доброжелательность. Если вы будете искренне интересоваться коллегами, восхищаться ими или говорить искренние комплименты, то коллегам не останется поводов для ненависти. Опять же нужно держать дистанцию и не сближаться ни с кем.
2. Не сплетничайте. Это главное правило выживания в женском коллективе. Если вы не будете обсуждать других сотрудников, то они не будут обсуждать вас. Оставляйте при себе даже очень интересную эксклюзивную информацию. Не участвуйте в пересказах чьих-то разговоров, не давайте оценку другим сотрудникам, не делайте скрытых подтекстов и намеков.
3. Нейтралитет. В каждом коллективе есть свои группировки, которые воюют друг против друга. Самым мудрым решением будет сохранять нейтралитет, не поддерживая ничью сторону. Можно общаться со всеми, но не принимать ничью сторону, тогда удастся сохранить уважение всех коллег.
4. Не лезьте наперед. Чтобы не вызывать в коллегах раздражение и зависть, постарайтесь не выделяться на фоне коллектива. Не стоит кичиться хорошим образованием, дорогими покупками, яркой внешностью. Это все станет поводом для завистливых дам дружить против вас.
5. Правильная одежда. В женском коллективе чаще всего обсуждают наряды. Чтобы не стать жертвой обсуждения, нужно придерживаться официального дресс-кода. В любом случае откровенные наряды и шикарные украшения лучше оставить для внерабочего времени, тогда и проблем не будет.
6. Нельзя обосабливаться. Если вы хотите жить обособленно от коллектива, то несколько раз подумайте, стоит ли это делать. Отрыв от коллег чреват повышенным обсуждением вашей персоны или игнором в будущем. Не нужно пропускать корпоративы, чаепития, дни рождения коллег. Психологи тоже говорят, что в неформальной обстановке люди раскрываются по-другому и не всегда с плохой стороны.
7. Не обсуждайте личную жизнь. Что бы ни происходило на любовном фронте, не рассказывайте об этом на работе. Вам начнут завидовать или обсуждать какие-то проблемы, спокойной работы тогда точно не будет. Не хотите стать объектом интереса — не делитесь личным с коллегами.

Синдромы в женском коллективе

Сильная женщина

Чтобы знать, как вести себя в женском коллективе, не изменяться и терпеть все нападки, необходимо понимать, каких синдромов избегать. Постоянно работая среди девушек, можно не только заразиться внутренней мизогинией, но и приобрести несколько нежелательных черт.

Часто возникает синдром сильной женщины ― явление, когда прекрасный пол слишком сильно ударяется в феминизм. Она никогда не сможет побыть слабой, отдохнуть или попросить парня о помощи.

Она старается справиться со всеми проблемами самостоятельно. Она взваливает на себя любые задачи: от починки канализации до подъема пианино на седьмой этаж. Главный вред такого явления ― хроническая усталость. Помните, что никто не может пахать, как лошадь, без последствий.

Надсмотрщица

Это явление связано с тем, что одна девушка может считать себя выше других, отдаленной от женского и приближенной к мужскому полу. В результате она полагает, что имеет право контролировать иных коллег. Даже занимая низкую должность, она ведет себя, словно директор.

Из уст слетают фразы вроде «Все бабы дуры», «Они ничего не понимают» и даже «Я лучше остальных». Синдром чаще всего сочетается с завышенной самооценкой и необоснованным чувством собственной элитарности.

Такая женщина допускает в своих словах слишком резкие фразы и колкости. Она грубая, использует намеренно мужские фразы и повадки. При этом при встрече с держателем Y-хромосомы становится нежной, доверяет все в его руки и начинает лебезить.

Основные правила поведения женщины в женском коллективе

Итак, сформировав отличное понимание и представление того, из-за чего и почему работать в женском коллективе гораздо сложнее, можно приступать к изучению правил поведения в таком коллективе.

Правило № 1. Не стремитесь понравиться всем сразу

В коллективе на работе ведите себя приветливо и дружелюбно, но при этом не старайтесь сразу же понравиться абсолютно всем. Такие действия могут быть восприняты коллективом крайне негативно, что вызовет целый ряд различный сплетен и слухов, касающихся напрямую Вас.

Правило № 2. Не критикуйте работу своих коллег

Не стоит критиковать работу своих коллег, особенно в первое время. Также, не стоит показывать им их ошибки, недочеты и, тем более, предлагать новые идеи по оптимизации рабочего процесса. Помните, что у Вас всегда будет время на работе, чтобы выступить со своими предложениями и идеями. Но, не стоит выступать с новаторскими идеями сразу с первого дня работы.

Правило № 3. Не рассказывайте о себе много

Разумеется, в процессе общения с коллегами, иногда приходится отвечать на вопросы личного характера. Но при этом не стоит слишком много рассказывать о себе, так как Вашими «личными рассказами» могут воспользоваться в корыстных целях Ваши коллеги. В итоге, Ваша деловая репутация будет в корне разрушена. Поэтому, не стоит слишком сильно углубляться в подробности своей биографии и рассказывать о себе своим коллегам.

Правило № 4. Понаблюдайте за коллегами

В первое время на работе, Вам необходимо присмотреться к коллегам и понаблюдать за их поведением. Это необходимо, чтобы определить более точно негласные правила поведения в коллективе. К примеру, складываются на подарок коллегам, покупают по очереди чай или кофе и т.д.

Правило № 5. Следите за своим внешним видом

Если в компании есть строгий дресс-код, то обязательно соблюдайте его

Если же дресс-кода нет, то обращайте внимание на то, в чем одеты Ваши коллеги. При этом, старайтесь особо не выделяться и подбирайте наиболее подходящую одежду для работы

Правило № 7. Избегайте конфликтов и ссор

Не стоит конфликтовать и ссориться со своими коллегами по работе, так как это может настроить весь коллектив против Вас. Поэтому, будет предельно спокойны и избегайте конфликтов. Но при этом, не стоит забывать про то, что Вы должны уметь отстаивать свои интересы и свою работу.

Правило № 8. Отстаивайте свои интересы и свою работу

На первых этапах работы, Ваши коллеги всячески будут Вас проверять на соответствие занимаемой Вами должности. Поэтому, Вы должны отлично уметь отстаивать свои интересы и защищать свою работу. При этом, всегда держите свои чувства и эмоции под контролем.

Правило № 9. Не обсуждайте сотрудников и руководство компании

В процессе работы, Ваши коллеги неоднократно будут Вас провоцировать на то, чтобы Вы откровенно высказали свое мнение в отношение какого-либо сотрудника или же руководителя. В таких случаях Вам необходимо правильно избегать ответа на этот вопрос и плавно переходить на другую тему. Помните, что любое Ваше высказанное мнение может быть передано совершенно в другой форме.

Правило № 10. Не позволяйте коллегам распускать слухи и сплетни про Вас

Иногда простые слухи и сплетни могут существенно испортить всю деловую и профессиональную репутацию. Ни для кого не секрет, что многие работники, с помощью сплетен и слухов, устраняют своих конкурентов. Поэтому, любые слухи и сплетни, касающиеся Вас, необходимо сразу же пресекать и не допускать их распространения. К примеру, Вы можете выявить и вычислить разносчика сплетен и поговорить с ним при всем коллективе. Таким образом, человек поймет, что в этом случае могут быть серьезные последствия.

Придерживаясь этих вышеперечисленных правил на работе, Вы сможете не только отлично зарекомендовать себя, но и подружиться с коллективом. При этом никогда не стоит забывать, что вполне возможно, Вас все-таки кто-то будет ненавидеть или же будет просто завидовать Вам. Поэтому, всегда будьте готовы к таким ситуациям.

Поделиться

Что движет женщинами

Неуверенность в своей самоценности

Чтобы понять, что это значит, необходимо ввести понятие «самоценности». Этот термин относится к психологическому, определяя, насколько мы ценны для общества в собственных глазах. Фактически это аналог самооценки, одна из главных его составляющих.

Поэтому если человек чувствует себя ничтожным, он автоматически начинает переносить свой опыт на социальную группу. Тем самым он пытается перенести собственную вину, мол, я не ничтожен, не ничего не умею, мне просто не повезло быть женщиной.

Однако принижать собственный пол ― не выход. Начните работать над собой. Повышайте собственную самооценку, поймите, что у любого человека есть своя ценность, каким бы на вид плохим он не был. Переставайте пинать себя за различные промахи и ошибки.

Чувство собственной уязвимости

На вопрос о том, как выжить в женском коллективе женщине, психология отвечает необходимостью устранить чувство собственной уязвимости. Этот синдром ― прямой путь не только к ненависти к девушкам, но и к отношениям с абьюзером, способным разрушить вашу жизнь.

Дамы привыкли чувствовать себя действительно слабым полом. Они считают, что слишком ничтожны и не способны выжить в нашем жестоком мире, поэтому нуждаются в постоянной защите.

Именно отсюда растут ноги у стереотипов «каждой женщине нужен мужчина, альфа, способный о ней заботиться». При этом собственное желание они проецируют и на других девушек. Такое явление называется когнитивным искажением.

Желание быть причисленной к лучшему обществу

Большая половина человечества хочет получить статус элиты, иметь поклонников и немало денег. Не сумев добиться успеха самостоятельно, они ищут себе известных друзей, начиная бегать за знаменитостями и набиваясь им в друзья.

Но познакомиться с певицей или актером не слишком просто – они не ходят по улице толпами. Поэтому общество постепенно создает себе кумиров и идеалов из обычных людей, находящихся рядом с ними.

Отсюда и растет стереотип о сильных мужчинах, элитарном поле, достойном большего количества привилегий. Девушки сознательно принижают представителей собственного пола и стараются общаться в основном с мужчинами. Отсюда растут «пацанки», потерявшие все женские признаки.

И напоследок

Да, работать в женском коллективе может быть непросто, но и положительные моменты есть. Как есть и неоспоримые достоинства:

Деликатность;
Усидчивость;
Старательность;
Исполнительность;
Взаимная поддержка;
Внимание к деталям;
Гибкость;
Лояльность.

Основной залог эффективной работы и процветания организации – стабильная эмоциональная атмосфера и психологический комфорт в женском коллективе. Чаще всего, придя в новый коллектив, женщина сначала стремиться познакомиться и наладить общение, а уже позже приступить к выполнению своих непосредственных обязанностей.

Фото автора mentatdgt: Pexels

Женщины в большей степени нацелены на результат и более исполнительны. Тогда как мужчины в своей деятельности часто отвлекаются и не имеют чётко сформированных целей.

На работе ты можешь найти себе подругу по интересам. Появится возможность выпустить пар, выговориться после сложного разговора с начальником или выведшего из себя клиента. Ваши отношения могут даже выйти за рамки рабочих, и ты приобретёшь хорошего человека и для повседневной жизни.

Но, важно всегда быть начеку и следить за тем, что и кому ты говоришь, и с кем решила подружиться. Если ты овладеешь искусством «выживания» в женском коллективе, то тебе уже ничего не будет страшно, и твоё психическое здоровье останется в безопасности

Принципы выживания в женском коллективе

Общаясь с женщинами-коллегами, в первую очередь опирайтесь на собственный опыт и интуицию. Вы должны прекрасно понимать, что не всё сказанное женщиной, имеет прямой смысл. Если вы услышали в свой адрес критику — оцените, имеет она здравый смысл и почву под собой или нет. Если критика обоснованная, прислушайтесь к словам собеседницы, если нет — пропустите слова мимо ушей, общение с хамами не должно нарушать рабочий процесс.

Когда коллега жалуется вам на мужа, ребёнка, свекровь или начальника — слушайте её, жалейте, сочувствуйте. Но ни в коем случае не становитесь на её сторону, начиная говорить, какой муж подлец, свекровь — стерва, а ребёнку необходимо больше контроля. Иначе в игру вступит защитная реакция женщины. Да, она жалуется на близких, но это лишь желание выговориться, а критика с вашей стороны для неё неприемлема.

Сплетни о начальстве — вообще последнее дело, они могут обернуться против вас самой. И потом вы никому не докажете, что вы лишь поддержали мнение собеседницы.

На новом рабочем месте не устанавливайте своих правил по типу «А вот на прошлой работе мы делали не так, а вот так». Такие слова воспринимаются в штыки. Если вам больше нравилась прошлая работа, зачем вы с неё уволились?

Не забывайте, что угрюмых людей не любят ни в какой сфере. Поэтому старайтесь больше улыбаться и быть доброжелательной. Только улыбка должна быть искренней, иначе вас сочтут двуличным человеком без собственного мнения, подстраивающимся по ситуацию.

О себе рассказывайте только общую информацию, и то, в нейтральном ключе. О чём именно не стоит говорить — решайте сами, но молчать не стоит. Иначе коллеги додумают всё сами, и будут яростно обсуждать ваше поведение. Последствия у этого могут быть плачевными.

Женщины любят, когда ими интересуются. Поэтому выучите имена и возраст детей и внуков всех сотрудниц (желательно) или хотя бы тех, с кем встречаетесь чаще всего. Периодически спрашивайте, как поживают эти самые дети и внуки. Так вы проявите уважение и покажете своё небезразличие к словам собеседницы.

Участие в офисной жизни — непременный залог успеха в команде. Поливайте цветы, скидывайтесь на кофе, чай и вкусняшки, даже если вы не участвуете в чаепитиях. Принесите свою кружку и не устраивайте истерик, если кто-то из коллег воспользовался ею.

Если вам необходима помощь по какому-то вопросу, но вы боитесь задать его начальнику, спросите совета коллег. За полученную подсказку не забудьте высказать благодарность.

И запомните главное правило: никогда и ни при каких обстоятельствах не обсуждайте коллег за их спиной, и не распространяйте о них слухи, вне зависимости от того, заслуженно это или нет. Если вам что-то не нравится, скажите об этом мягко, но напрямую человеку. Поверьте, интриганов и сплетников не приветствуют в коллективе, и всячески стараются их выжить. Если же кто-то из коллег сам старается «облить грязью» кого-то из сослуживиц, придерживайтесь нейтральной позиции.

Напоследок отметим: от того, как вы покажете себя в коллективе, и как будете себя вести, будет зависеть, как к вам будут относиться в дальнейшем. Если в женском составе царит атмосфера уюта, взаимопомощи и доброжелательности, то и работаться всем будет легче и комфортнее.

Как не выгореть на работе: советы новичку

Предлагаем вам несколько рекомендаций психологов, которые помогут вам продержать на работе, и не выгореть на работе:

• Разделяйте работу и частную жизнь. Доказано, что режим «постоянной включенности» и непрерывное обдумывание рабочих процессов создают атмосферу тревоги. Не стоит проверять дома электронную почту и брать отчеты на доработку.
• Эксперты уверяют, что даже думать о работе, когда вы находитесь дома, вредно. Мысли о ней могут вызвать беспокойство, что негативно повлияет и на рабочий процесс, и на частную жизнь. Несоблюдение баланса между личной и профессиональной жизнью приносит больше вреда, чем пользы.
• Отвлекитесь от мыслей о зарплате и наслаждайтесь рабочим процессом. По мнению психологов и социологов, труд исключительно ради материального вознаграждения малопродуктивен. Когда человек думает о вознаграждении, то у него меньше мотивации. Гораздо плодотворнее оказывается тот процесс, когда человек занимается деятельностью ради самого себя и работа превращается в самоцель.
• Регулируйте поток информации. Не отвлекайтесь на посторонние вещи. Когда человек включает компьютер, на него вываливается лавина бесполезной информации в виде рекламы, социальных сетей, новостей и прочее. В итоге он отвлекается, и много рабочего времени уходит на блуждание в просторах интернета. Поэтому отключите ненужные приложения на своем телефоне и компьютере.
• Не будьте трудоголиком. Если вы будете ставить работу превыше всего, то закончите нервным срывом. Поверьте, никакая работа не может быть важнее здоровья, отношений, впечатлений и общения с  близкими людьми.
• Отвлекайтесь от работы. Как бы загружены вы ни были, делайте перерывы. Во время обеденного времени оторвитесь от компьютера, выйдите на свежий воздух. Полчаса отдыха позволят вашему мозгу перезагрузиться и гарантировано поднимут настроение.
• Боритесь с депрессией всеми способами. Доказано, что человек, который приходит на работу, будучи в депрессивном состоянии, работает без отдачи, не в полную силу. Найдите себе хобби, которое станет вашей отдушиной после работы.

Важно не выгореть на работе

Напоследок хотелось бы отметить, что на работе мы думаем о текущих делах и редко интересуемся, что происходит в жизни наших коллег. В офисе считается неприличным говорить о негативном психологическом состоянии. К сожалению, во многих рабочих коллективах считается табу говорить о дискомфорте на рабочем месте.

Уделите время новому сотруднику. Необязательно решать его проблемы, просто будьте рядом. Не проходите мимо него, спросите, все ли в порядке, не нужна ли ему помощь. Потратьте немного времени, чтобы поговорить с ним. Доброжелательное отношение коллег к психологическим проблемам новичка очень помогает адаптироваться ему на новом рабочем месте.

Желаем вам успехов и надеемся, что наши советы помогут вам добиться эффективности в работе.

Полезные советы также прочтите в данных статьях:

Как выжить в женском коллективе: советы психолога

1. Обозначьте личные границы. Не берите на себя чужую работу, но помните про взаимовыручку. 

2. Будьте доброжелательны. По возможности держите нейтралитет и не вступайте в споры, которые не касаются рабочих моментов. Соревноваться с кем-то также ни к чему.

3. Ищите единомышленниц среди коллег. Но если таковых нет — не отчаивайтесь.

4. Избегайте откровенных разговоров о личном. Обсуждать личную жизнь с коллегами чревато. Даже если вам кажется, что они настроены помочь советом.

5. Не заражайтесь чужим настроением и эмоциями. Если коллега не в духе и выливает свой негатив на других, не поддавайтесь. Не думайте слишком много о чужих переживаниях, не пропускайте негатив через себя. 

6. Умейте себя защитить в случае необходимости. Например, если коллега откровенно грубит, пытается унизить, нужно поставить ее на место. Но не раздувать конфликт, а наоборот, остановить агрессию.

А как вести себя в женском коллективе новенькой? Соблюдайте те же правила. Только будьте готовы к пристальному вниманию поначалу. Постарайтесь сразу показать себя, прежде всего, грамотным специалистом. Помните, что вы пришли работать, а не искать сочувствие или приятное общение. На работе бывает всякое. Однако люди в итоге притираются друг к другу. А женщины даже чаще сплочаются в командной работе, когда горят одной общей идеей, в отличие от мужчин, которые привыкли работать в одиночку. 

Плюсы работы в женском коллективе для женщин:

1. Коллега женского пола лучше мужчины поймет проблему другой женщины. Например, отнесется с пониманием, если заболел ребенок и нужно уйти пораньше.

2. Женщины всегда в курсе модных новинок, они охотно делятся своими хитростями и рецептами друг с другом, рассказывают о диетах и скидках.

3. А еще они вовремя предупредят, когда нужно поправить макияж или юбку, одолжат запасные средства гигиены или новые колготки.

Как видите, выжить в женском коллективе, вполне реально. И даже сплетни можно победить. Ищите позитивные моменты и будьте выше чужих интриг. Если вы попали в коллектив, где сотрудников ценят, коллеги уважают друг друга и любят свое дело, никаких особых трудностей возникнуть не должно. Если же вы оказались в том самом «змеином гнезде»‎, и женщины-коллеги активно дружат против вас, подумайте — ваше ли это место? Нужно ли биться за уважение, если люди не умеют уважать даже себя? Женская работа должна приносить радость.

Будьте уверены, не все женские коллективы одинаковы. Но в любом из них вам пригодятся: высокая самооценка, стрессоустойчивость и уверенность в себе. Как стать более уверенной в общении, искать единомышленниц, читайте в разделе нашего официального сайта ТЦ Павла Ракова «Женское предназначение». А также я приглашаю вас на онлайн-курс «Секреты женского счастья»‎. Вы узнаете, как не бояться конкуренции, быть счастливой и успешно совмещать работу и семью.

Истории

Вы много слышали про дружный женский коллектив? Как в нем существовать? Нужно запастись терпением и смирением. Вот одна из историй, которая хорошо демонстрирует всю сущность женской дружбы в рамках работы. В коллективе салона красоты работало 6 девушек. Четверо из них были замужем, у одной незамужней дамы был ребенок, а у одной оставшейся не было никого. Девушка Соня была из небогатой семьи, родители у нее умерли, получить высшее образование не получилось, поэтому она пришла работать в салон красоты администратором. В коллективе ее приняли хорошо. Общительная девушка сразу всем понравилась. Прошло полгода, Соню ее коллеги преобразили, она стала красавицей. Как-то в салон зашел Никита. Симпатичный молодой человек оказался директором компании, продающей салону красоты оборудование. Никита пригласил Соню на свидание, и с этого дня их роман стал стремительно развиваться. Отношения с коллегами резко испортились. Девушка все так же ходила на работу, отлично справлялась со своими обязанностями, но коллеги начали шептаться за спиной. В лицо же девушке говорили, чтобы она бросила Никиту, ведь он не для нее, поматросит и бросит. Соня не отчаивалась и все держала внутри. Через полгода Никита сделал девушке предложение, и она согласилась. Объявив новость о помолвке, Соня рассчитывала на поздравления. Но вместо них услышала много предостережений, что избранник будет изменять невесте. Отношения в коллективе испортились, девушке коллеги завидовали по-черному и прохода ей не давали. С работы Соне пришлось уйти. Богатый жених оплатил девушке высшее экономическое образование, благодаря чему Соня смогла открыть собственный салон.

Конечно, такие истории не всегда имеют счастливый конец. В большинстве своем успешных, умных и красивых девушек просто выживают из коллектива, и уходить им приходится в никуда. Выживают сильнейшие, умнейший и хитрейший. Но всегда помните о том, что хороший специалист без работы не останется.

Шептуха

Типичная выскочка, желающая выслужиться. Она слышит и видит все, что происходит в коллективе, и всегда готова поделиться информацией с руководством. Довольно беспринципная особа: она может успешно изображать вашу подругу, а потом рассказать шефу, что вы уже дважды опоздали на работу.

Как манипулировать?

Говорить при ней именно то, что сыграет в вашу пользу и положительно повлияет на отношение к вам.

Комментарий от психолога.

Она любит выслужиться перед начальством. Охотно выдаст вас, когда другие коллеги постараются прикрыть. Но разоблачать ее «преступление» при всех нельзя.