Куда пойти работать после 40-45 лет мужчине или женщине

Как построить успешную карьеру после 45 лет?

Для многих женщин этот возраст довольно непрост, в том числе в профессиональной среде

Вот почему особенно важно научиться презентовать себя. Как делать это правильно?

Не занижать планку. Казалось бы, человеку, который раньше управлял большой структурой, будет невероятно просто получить должность обычного специалиста. Однако нередко таких кандидатов ждет отказ, потому что у работодателя появляются сомнения, что бывший руководитель просто не адаптируется к новой должности. Вот почему лучше претендовать на работу, с которой вы хорошо знакомы. Задействуете связи. Нередко при найме новых сотрудников прислушиваются к рекомендациям действующих работников. Вот почему вы можете попробовать обратиться к своим знакомым, чтобы узнать о наличии свободных вакансий. Резюме не должно быть слишком длинным, даже если к 45 вы накопили солидный опыт. Достаточно всего одной страницы, чтобы рассказать о себе

Акцентируйте внимание потенциального работодателя на том, что вы идеальный кандидат

Способы поиска работы

Способы, с помощью которых необходимо действовать, не отличаются от тех, которыми следовало пользоваться в молодости, и одинаковы для мужчин и женщин.

Появляется бонус, предоставляемый возрастом: «старый» специалист обрастает нужными связями и знакомствами, поэтому может бросить клич своим знакомым и друзьям, знающим его как отличного профессионала. Они могут дать ему рекомендацию и помочь устроиться на желаемую должность.

Поиск работы включает:

• составление функционального резюме;
• размещение резюме на сайтах, где встречаются работодатели и потенциальные работники, например, HeadHunter.ru, Superjob.ru и других (отзывы тех, кто ими пользовался, обычно положительные);
• размещение информации о себе в соцсетях;
• обзвон друзей и приятелей, использование «сарафанного радио»;
• освоение новых знаний, повышение квалификации.

Иногда вызывает сложности составление резюме.

Здесь есть нюанс: если в молодости в резюме желательно указывать все места работы, чтобы дать понять будущему работодателю, что есть желание работать, то теперь стоит упоминать только те места, где удалось получить опыт, который пригодится при занятии той должности, на которую претендует соискатель. Информация должна идти четкими блоками, чтобы работодатель сразу смог прочесть интересующий его раздел.

Достижение возрастного порога 40 лет говорит о том, что человек находится на пике своих возможностей. Это можно использовать, если есть мечта открыть собственное дело.

Можно печь пироги, шить на заказ, открыть курсы скорочтения, набрать группу детей в развивающий кружок, обучать игре на гитаре – словом, применить те знания и умения, которые наработаны к периоду зрелости.

Работать на себя непросто, сначала придется вкладывать всю душу, время и средства, но зато такая работа может стать делом всей жизни и изменить судьбу.

Образование косметолога

Работа в салонах красоты, косметических кабинетах

Косметолог занимается уходом за лицом и телом клиента, а также устранением эстетических недостатков. К главным обязанностям относятся:

• чистка лица;
• введение гелей;
• консультирование клиентов;
• нанесение макияжа;
• продажа лекарственной косметики.

Косметолог занимается чисткой кожи, массажем, корректирует и окрашивает брови, ресницы, проводит эпиляцию, разрабатывает программы по исправлению недостатков фигуры. Работает со специальной аппаратурой или без нее. Оказание некачественных услуг приводит к потере клиентов и упадку его востребованности.

Молодому специалисту первоначально потребуются модели для отрабатывания практических навыков, поэтому оплата за проведение процедур будет минимальной. Успешный и востребованный косметолог может открыть свой салон красоты или заняться обучением будущих профессионалов.

Важно знать, какое образование необходимо. чтобы стать косметологом

Эту профессию можно получить только при наличии диплома высшего медицинского учебного заведения. Для получения специальности нужно окончить медицинский ВУЗ очно. Заочной и дистанционной форм обучения в медицинских вузах нет. Учатся от 6 лет, заплатив от 60 000 руб. в год.

Обязательно получение высшего медицинского образования

Работая косметологом, необходимо посещать курсы и тренинги, длительностью от недели до года, стоимостью от 20 000 рублей.

Алексей, 42 года: «Не уходит ощущение, что я уже старый»

В 41 год мне пришлось искать новую работу. Сейчас мне 42, и поиски продолжаются до сих пор. У меня большой опыт работы в сфере продаж — 19 лет. Однако, несмотря на это, откликов на резюме, где был указан мой возраст, почти не было. Потом мне посоветовали убрать из анкеты дату рождения — я так и сделал. Количество откликов и приглашений на собеседование сразу увеличилось. Но на первом же собеседовании, когда HR-специалист узнал мой возраст, он опустил глаза и сказал: «Мы вам перезвоним». Никто, естественно, не перезвонил.

Я не ищу должность какого-то определенного уровня, рассматриваю разные варианты. Был и обычным продажником, и руководителем отдела, и заместителем директора, и генеральным директором крупной компании. Сейчас на начальные должности в продажах берут кандидатов не старше 30 лет. Тридцать пять — потолок. На руководящие посты количество вакансий в десятки раз меньше. В итоге я безуспешно ищу работу уже 10 месяцев.

Несколько раз бывало такое, что на собеседовании у HR-менеджеров загорались глаза, они организовывали мне встречу с директором или собственником. Мол, смотрите, какую я вам опытную зверушку откопал. Но наемные директора, очевидно, видели во мне конкурента или какую-то угрозу. Собственники же говорили, что со мной очень интересно беседовать, но места для меня нет, да и заскучаю я на низкой должности. Им нужен шустрый малый лет двадцати пяти, желательно с ипотекой, который будет летать, как электровеник.

Я заметил, что HR-специалисты думают, будто человека за 40 сложно или вообще невозможно перевоспитать. Что он не будет прогибаться под принятые корпоративные стандарты, не будет энергичным и активным. Предпочтение отдается молодости, а не опыту. Но я к своим молодым конкурентам отрицательных чувств вообще не испытываю. Просто моя личная самооценка в последнее время сильно упала. Складывается впечатление, что я никому не нужен, и это очень неприятно.

Я не отчаиваюсь, не опускаю руки. Мне довелось пообщаться с очень интересными людьми — собственниками бизнесов, я узнал много нового. Думаю, все у меня должно получиться: вода камень точит. Но все равно не уходит ощущение, что я уже старый, а ведь еще год назад ничего подобного не было.

Как трудоустроиться сорокалетнему мужчине?

Если мужчина не знает, как найти работу после 40 лет, ему нужно в первую очередь обращаться в центр занятости населения. Там всегда есть интересные вакансии, среди которых можно выбрать подходящую.

Чтобы не решать самостоятельно, как найти работу после 45 лет, рекомендуется обратиться в кадровое или рекрутинговое агентство, которое занимается подбором персонала для различных частных организаций и фирм. Там специалисты могут подсказать, как поменять профессию без ощутимого материального и морального ущерба.

Нередко подходящую вакансию можно найти по знакомству. Перед тем как сменить профессию, можно оповестить об этом друзей и знакомых, которые способны дать дельные советы или порекомендовать свободную интересную должность в какой-то фирме.

Мужчинам, обладающим практической хваткой, можно организовать собственный небольшой бизнес. Тем более что при центрах социальной защиты и в муниципалитетах нередко проводятся тренинги и выдаются гранты на развитие предпринимательской деятельности.

На кого можно переучиться и куда пойти работать мужчине в 40 лет?Lena

Поэтому, если не сидеть, сложа руки, мужчинам даже после 40 лет можно найти прибыльную, а главное, интересную работу.

Всегда говорите правду

Но делать это нужно с умом. Во-первых, не нужно говорить того, что не нужно, если вас напрямую об этом не спрашивают. Например, не нужно рассказывать о конфликте на прошлом месте работы, если у вас этого не спрашивают напрямую.

Во-вторых. Любую правду можно сказать в негативном ключе, а можно в позитивном. На собеседовании вы, естественно, должны говорить позитивно о любом вашем опыте. (Кстати, это нужно делать и по жизни тоже ).

Например, у вас спрашивают, почему вы ушли с предыдущей работы (и при этом вас уволили). Вместо “меня сократили”, скажите правду, но упакованную по-другому, что-то вроде: “у компании дела пошли не очень и работодатель был вынужден сокращать штат. При этом ключевых сотрудников увольняли последними и я как раз таки попал в последнюю волну. А до этого я активно помогал работодателю завершать дела и решать проблемы. А после, поскольку у меня появилось время, я занялся изучением того-то”!

Причины отказа: разница в возрасте

Среди причин, по которым работодатели отказывают соискателям, можно выделить разницу в возрасте. Если коллектив и его руководитель младше человека, который пришел трудоустраиваться, вероятнее всего, его ожидает отказ. Как вы думаете, почему? Начальство не очень греет мысль о том, что в подчинении будет дама, которая в мамы годится.

Психологически людям удобнее выстраивать межличностные отношения со сверстниками или более молодыми сотрудниками. Поэтому появляются предрассудки, что более старшие сотрудники не впишутся в коллектив. После собеседования возрастным соискателям вежливо отказывают или говорят, что перезвонят позднее. Конечно же, никто перезванивать не станет.

Реальная ситуация

В результате в стране складывается странная ситуация. Молодым людям найти работу сложно, поскольку нет опыта, а обучать новых сотрудников никто не желает. Опытные сотрудники тоже никому не нужны, поскольку их возраст не устраивает работодателей. Пока по телевизору рассказывают о том, что необходимо бороться с ограничениями возраста, на деле оказывается, что людей и по сей день не принимают на работу.

Иногда создается впечатление, что работодателям нужны роботы, которые не будут жениться и рожать детей, болеть и стареть. К сожалению, в реальной жизни таких они не найдут. Человек не может жить только рабочими интересами.

Работа с детьми

Рисунок 1. Работа в детских кружках или игровых комнатах часто не требует профильного образования

Если вы любите детей и легко находите с ними общий язык, почему бы не сделать это своей работой? Возраст в этом случае не станет помехой, а иногда даже предоставит преимущество перед другими кандидатами. Устроиться в школу или детский сад без профильного образования не получится, но есть целый ряд профессий, которые не требуют длительного обучения:

• няня;
• работник детской медиастудии;
• преподаватель в частном детском кружке.

Не забывайте о предыдущем опыте работы. Филологи и лингвисты могут заняться репетиторством, а операторы или музыканты — работать в детских медиастудиях.

Общие рекомендации для взрослого человека, решившего найти работу

Прежде всего стоит соотнести уровень своих притязаний и возможностей. Дело в том, что после 40 лет люди обычно уже имеют за плечами солидный профессиональный опыт. Многие из них в прошлом даже занимали руководящие должности. Однако стоит понимать, что работодатель далеко не всегда согласится нанять в руководящий состав кого-то со стороны. В большинстве случаев для этого приходится пройти по карьерной лестнице с самых низов.

Обращайте внимание лишь на ту работу, которая соответствует вашим требованиям. Ведь в противном случае вам придется уделять время делу, которое абсолютно не нравится или даже вызывает отвращение

Впрочем, не стоит забывать и о требованиях работодателя по отношению к подчиненным. К примеру, вы можете иметь за спиной хоть 10 лет опыта на руководящей должности, однако от приема в юридическую фирму вам могут отказать из-за отсутствия высшего образования.

Работодатели банковской сферы чаще других недовольны уходом сотрудниц в декрет

47 % сотрудников российских компаний одобряют действия работодателей в пандемию

Как устроиться инструктором в автошколу и сколько можно зарабатывать в регионах

Расширьте свой кругозор и постарайтесь совершенствоваться в вещах, которые ранее были неизвестны. Можно начать с изучения интернета, ведь это позволит обучиться удаленной работе. Период пандемии показал, что работодатели ценят в сотрудниках то, как они умеют приспосабливаться к сложным ситуациям. Поэтому даже если вы планируете устроиться автомехаником или водителем, все равно изучайте компьютер — лишним это точно не будет.

И последний совет — старайтесь грамотно анализировать рынок труда. Это значит, что вам следует смотреть не только на количество вакансий, но и резюме других специалистов. Не стоит соваться в «молодежные» сегменты, где и так идет перенасыщение кадрами. Лучше попытайтесь найти свою нишу, куда молодые люди стараются не соваться. Поверьте, существует немало работодателей, которые охотно принимают специалистов постарше, ведь за их плечами большой опыт работы.

Николай, 49 лет: «Я никому не нужен»

У меня два высших образования – инженерно-строительное и юридическое, мне 49 лет, и, по большому счету, я никому не нужен. Работал юрисконсультом в банках, строительных организациях, помощником генерального директора по правовой части. На последней работе в электросетевой компании, где я был главным специалистом проектно-изыскательских работ, было три сокращения в течение года. Я попал под второе два месяца назад.

После 45 лет не рассматривают резюме. Я отправил 400 откликов на Headhunter. Больше половины снабдил сопроводительными письмами. Их никто не читает. Не понимаю, в чем проблема: на фотографии мое лицо, там не обезьяна, также указаны возраст и желаемая заработная плата. Последнее я убрал. Думал, может, смотрят на нее. Но до собеседований даже не дохожу.

Два раза в день отправляю две анкеты – одну инженерную, другую юридическую. Мне казалось, что два образования будут преимуществом. В конце 80-х строительство заглохло, и в течение двадцати лет инженеры не были востребованы, но сейчас спрос есть. Так же с юристами – раньше их было немного, сейчас полно. И работы на всех не хватит.

В 90-е не брали тех, кто старше 35. Прямо так и писали ограничения в возрасте. Сейчас запретили так писать, но просто не приглашают на собеседование. Только четверть работодателей отвечает: «Вы нам не подходите». Остальные игнорируют.

Мой друг на пять лет меня младше. До кризиса он был генеральным директором крупной конторы, после – два года искал работу. Все плечами пожимали, говорили, что слишком крутой опыт, ничего хорошего предложить не могут. Он в итоге пошел на курсы и сейчас делает деревянные лестницы.

Развейте сомнения о специфике своей будущей работы

Не стоит никогда думать, что Вам в зрелом возрасте на работе, связанной с Вашей специальностью, придется постоянно развиваться и обучаться всему новому, а также стремительно расширять горизонт своих познаний. Это не всегда так, разумеется, если Вы в зрелом возрасте не планируете идти в компанию на должность специалиста, где средний возраст сотрудников 20-30 лет. Помните, что в таком коллективе Вам будут постоянно указывать на допущенные Вами ошибки, что приведет в дальнейшем к выговорам и показательному увольнению с позором. Более того, Вы вряд ли сможете пройти там испытательный срок, ну, а если успешно его пройдете, то будете живым и наглядным примером того, как не стоит делать, в особенности для молодых специалистов. Вот именно поэтому, необходимо выбирать вакансии, полностью ознакомившись с компанией и возрастной категорией коллектива.

Помните, что если Вы устраиваетесь на работу в компанию, где специалистов и руководителей Вашей возрастной категории в большинстве, то к Вам, соответственно, отношение гораздо лучше, так как работодатель понимает, что Вы квалифицированный специалист и будете у него работать как минимум ближайшие три года. Также, коллектив будет всегда Вам рад помочь, особенно на первых этапах работы. Вполне возможно, Вам действительно придется освоить какой-нибудь определенный новый навык, но на его изучения Вам дадут достаточно времени. В таких компаниях, как правило, уже сформирован давно коллектив и Вам будет гораздо проще в него влиться, чем, к примеру, молодому специалисту.

Конечно, если Вы рассматриваете для себя совершенно новую профессию, то сразу необходимо готовиться к тому, что придется стремительно осваивать практически всю ее специфику, чтобы отлично зарекомендовать себе на новой работе. Именно в этом случае, Вам действительно будет нужно приложить немало усилий, чтобы успешно работать.

Проверенные источники, которые помогут найти работу после 40 лет

В Интернете действуют десятки разных порталов, предлагающих сотни тысяч вакансий для соискателей, чтобы найти работу после 60 лет, и резюме для менеджеров по подбору персонала. Далее будут рассмотрены самые интересные и авторитетные из них.

Яндекс.Таланты

«Яндекс.Таланты» — это новый сервис, где можно найти работу после 50 лет женщине и мужчине, появившийся осенью 2018 года. Сейчас он находится в стадии разработки, но уже был признан самым перспективным проектом для поиска работы многими экспертами в сфере рекрутинга.

Бот задает наводящие вопросы для того, чтобы подобрать максимально подходящие должности. Если посетителю понравится предложенная вакансия, он может оставить свой контактный номер телефона, и в скором времени с ним свяжется кадровый отдел. Сервис может предложить удаленную работу на дому, работу на территории работодателя и даже вакансии на фрилансе.

JOB.RU

Один из старейших и наиболее авторитетных сайтов по поиску работы, задающий вектор развития для остальных аналогичных порталов. Старт функционирования приходится на 1996 год. Предлагаемые вакансии, в том числе, чтобы найти работу после 50 лет и старше, охватывают всю территорию РФ, а также страны СНГ. Предложения о трудоустройстве обновляются ежедневно. Также на сайте есть отдельные разделы, которые содержат подробную информацию о способах, советах и путях нахождения работы в современных условиях рынка.

HEADHUNTER

HH.ru – безусловный лидер своей сферы. Каждый соискатель может воспользоваться удобными инструментами, чтобы найти работу после 50 лет мужчине и женщине, изучить каталог зарплат или получить консультацию от специалиста в онлайн-чате. Также внутренние опции позволяют создать профессиональное резюме, найти курсы повышения квалификации и проанализировать последние исследования.

AVITO

Ресурс Avito.ru – это многофункциональный портал, в том числе и для поиска работы. Состоянием на конец 2018 года он содержит 720 тысяч активных вакансий и более 300 тысяч резюме от соискателей по всей России.

Чтобы найти работу после 45 лет мужчине или женщине достаточно зарегистрироваться на сайте, а также полностью заполнить свой профиль в Личном Кабинете. Также желательно прикрепить свою реальную фотографию – это повысит шансы на положительный отклик от работодателей. Все указанные данные проходят обязательную модерацию.

В процессе трудоустройства следует быть осторожным – на сайте Avito.ru зарегистрировано много мошенников, полностью отследить деятельность которых администрации пока не удается.

Современный рынок относится к взрослым специалистам довольно жестко из-за сформированной годами возрастной трудовой дискриминации. Но это не значит, что найти работу после 40 лет – невозможно. На это придется потратить больше ресурсов и сил, но это с лихвой окупится желаемой должностью и достойным окладом.

Как найти работу по специальности

В более выгодном положении находятся те женщины после 40 лет, которые имеют образование и опыт работы по специальности. Их главная задача заключается в раскрытии перед потенциальным работодателем своих преимуществ. К основным условиям успешного прохождения собеседования относят:

• уверенность в своих знаниях;
• акцентирование внимания на положительных качествах;
• позитивный настрой;
• готовность развиваться и подстраиваться под принципы компании.

Для поиска вакансий рекомендуется воспользоваться специализированными площадками. Предварительно составляется грамотное резюме, в котором следует указать все достижения и навыки. Чтобы освежить знания в определенной области, можно пройти курсы по повышению квалификации. При выборе вакансии не всегда стоит ориентироваться на указанную зарплату. Зачастую работодатели завышают ее, упуская из внимания возможные штрафы и вычеты.

Вероятность устроиться на административно-организационную должность гораздо выше. Опыт также приветствуется в области медицины, бухгалтерии, научной практики и педагогике. Считается, что возраст – один из гарантов ответственного отношения к работе. Трудоустроиться в государственное учреждение будет проще, чем в частные компании.

При поиске работы рекомендуется обратиться к друзьям и знакомым. Велика возможность найти подходящую вакансию через третьих лиц. По рекомендации на работу принимают более охотно, чем без неё.

Русский дар

Конечно, на рост безработицы в России оказала влияние пандемия. Аналитики FinExpertiza, основываясь на данных Росстата, оценили ее в 9,3 млн человек. А это уже более 12% рабочей силы! В дополнение к 4,47 млн официальных безработных еще около 5 млн россиян к лету 2020 г. не имели работы и мечтали ее найти, но не были учтены властями как безработные. Это притом что нет надежных данных о неполной занятости. Самая лютая безработица, получается, на Кавказе: в Северной Осетии не работает около 40% от экономически активного населения, в Чечне — около 23%.

Если верить данным Организации экономического сотрудничества и развития, в России и до пандемии было меньше всех в мире людей, работающих более 50 часов в неделю, — 0,18%. Для сравнения: даже в богатой неспешной Швейцарии их 6,3%, в США — около 12%, а в Мексике — 28%. Впрочем, есть подозрения, что эксперты ОЭСР просто собрали официальные данные о сверхурочных. А в России мало кто их фиксирует и оплачивает. Налет часов у пилотов или длительность занятий у тренера по фитнесу чаще всего отмечают, но большинство офисного планктона в России сидит на работе, пока не сделает все дела. Наличие работы стало пониматься в России как дар, который может быть утрачен за любую оплошность.

Власти, понятно, знают об этом. Но они же понимают, что сами подвели работодателя к опасной черте. И лучше пока не делать резких движений. Сегодня в России прибыльность реального сектора составляет менее 10% — малейшие колебания рынков могут их убить. Наш частник практически без помощи государства выживает в пандемию и с грехом пополам конкурирует с европейскими производителями, которые могут взять нулевые кредиты на модернизацию. И с китайцами, которые работают шесть дней в неделю по 10 часов при обеденном перерыве в 20 минут и отпуске 10 дней в году.

Согласно майским указам президента России, производительность труда в стране к 2018 г. должна была возрасти в 1,5 раза к уровню 2011 года. Но возможно ли это, если степень износа оборудования в нашей промышленности, по данным Росстата, составляет 48%. Получилось как всегда: в цифрах правительственных отчетов мы выросли, а международная статистика зафиксировала, что отрыв от развитых стран только увеличился: от США и Германии мы отстаем в 2,9 раза, от Литвы — в 1,6 раза, а от Ирландии и вовсе — в 3,8 раза.

Правда, непонятно, как рассчитывали производительность пожилого охранника из Чебоксар, который за месяц сутками отдежурил в разных местах 380 часов. Ему было наплевать на макроэкономические выкладки, и он смотрел не на престиж и зарплату, а на реальное содержание своей работы. Устанавливая трудовой рекорд, он прочитал всего Дюма, от души выспался и прибавил в весе.

Меняться

Жизнь с годами только набирает обороты. Невозможно быть в активной жизни, не меняясь. Например, сейчас я работаю в отделе маркетинга, а во времена моего студенчества такой предметной области не было и в помине. Поэтому нужно уметь избавляться от устаревших знаний и навыков и менять их на те, которые нужны именно сегодня.

У многих из нас дома хранятся купленные в период дефицита хрустальные салатницы – громоздкие и неудобные. И не все решаются заменить их на более удобные и практичные. Так же и с опытом работы. Даже если вы двадцать лет были замечательнейшим технологом прядильного производства, которое давно прекратило свое существование, держаться за этот опыт смысла нет. Пора приобретать новый, нужный нынешнему времени. Да, это означает выход из зоны комфорта, обучение тому, что кажется странным и непонятным. Но без этого – просто никак.

То же самое касается и внешнего вида. Многие из зрелых соискателей приходят на собеседование, руководствуясь принципом «полюби меня такой…». С одной стороны, классика «рулит», и необязательно даме предпенсионного возраста приходить на интервью в джинсовом комбинезоне, но, с другой стороны, хороший вкус никто не отменял и не нужно носить вещи, подчеркивающие возраст или просто старомодные.

Заключение. В будущее – без страха

Если жизнь поставила в жесткие рамки и заставляет действовать, значит, это шанс добиться большего.

Это сложно сделать, особенно если за спиной – еще не выросшие дети и пожилые родители, требующие помощи, но это возможно. Главное – настрой.

Стоит ли скрывать свой возраст, составляя резюме? Нет, это не имеет смысла по двум причинам:

• работодатель все равно вычислит его по датам смены работ или получения диплома, или задаст прямой вопрос на собеседовании;
• если человек попытается врать, он изначально создает о себе негативное впечатление.

Психологи называют возраст 40 лет вторым двадцатилетием: человек снова ищет себя, меняет приоритеты, легко усваивает новый материал, используя ассоциативную память (которая формируется как раз в эти годы).

Не нужно зацикливаться на одной профессии, надо пробовать себя в смежных сферах и специальностях. На Западе «взрослые» специалисты ценятся даже выше, чем молодые. Вскоре эта тенденция дойдет и до нашей страны, ведь опыт и гибкость мышления не заменят ни быстрые ноги, ни скорость реакции, на наличие знаний, если нет пока умения их грамотно применять.